Idag finns det mängder med kör- och trafikskolor som konkurrerar om människor som vill lära sig köra bil, motorcykel och andra fordon. Det finns intensivkurser som går på så lite som en vecka. Men om du tror att du bara kan gå in och klara av att ta körkort på en vecka tror jag att du ska tänka om. När jag tog mitt körkort tog det ungefär ett halvår. Ett halvår av körande med föräldrar och bilskollärare. Ändå var jag långt ifrån fullärd när jag väl fick mitt körkort. Jag tog givetvis ingen intensivkurs, men jag är övertygad om att man måste ge det mer än en vecka totalt. Träna hemma först eller ta en längre intensivkurs om det är enda alternativet du kan tänka dig. Det finns också en risk med att försöka ta körkort så snabbt som möjligt, du ska ut i den verkliga världen sen. Du ska undvika cyklister, mopedister och andra bilar bland annat. Du ska klara av trafikreglerna i städerna. Jag vill bara skrämma upp lite, självklart kommer man lära sig det mesta efter att man skaffat sitt körkort. 

Både för din egen och alla andras skull hoppas jag att du tar ditt körkortslärande på fullaste allvar!


Be the first to rate this post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Vad är en bra arbetsmiljö?


skrivet den 02 maj av Matthias, klockan:17:21

Vi har blivit ombedda av vår personalchef att skriva med "Vad är en bra arbetsmiljö för mig?" på jobbet och jag tänkte jag lika gärna kan dra vad jag kom fram till här. Vi ska diskutera vad vi kan göra bättre inför hösten och vi har tid att fixa saker på sommaren på jobbet då det är lågsäsong. Vissa saker av känsligare art kommer nog upp på våra utvecklingssamtal också.

1) En fräsch, luftig, snygg och funktionell lokal att jobba i. Inget trångt kontorsskyffe eller larmigt kontorslandskap. 

2) Bra stol, skärm, lampor, mus o s v. Man får inte snåla på detta! Jag sitter vid mitt skrivbord upp till 50 timmar i veckan.

3) Bra arbetskamrater som stöttar, inte stör för mycket och som kan vara roliga att vara med på raster etc.

4) En bra ledare som lyssnar, guidar, håller vad han lovar och är avslappnad.

5) Bra lunch- och fikarum, gärna med möjlighet att sitta ute.

6) Bra luft inne.

7) Lite roliga saker till rasterna som flipperspel.


Currently rated 1.5 by 364 people

  • Currently 1,498609/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

En bra ledare sparar tid


skrivet den 02 maj av Blogger, klockan:12:21

Välkomna till min nya blogg. Jag är Matthias Berg, är 42 år och bor i Sollentuna.

Jag var på en konferens förra veckan där vi diskuterade saker som vad som utmärker en bra ledare, hur man blir en bra chef och konflikthantering på en arbetsplats.

Vi fick lära oss hur mycket tid som går till tjafs på arbetsplaster om man inte har en bra ledare i centrum och om man inte jobbar aktivt med konflikthantering. Man ska ta tjuren vid hornen och reda ut problem direkt och inte vänta till det är dags för utvecklingssamtal. Tänk efter lite så vet du hur mycket tid det kan gå till att muttra om allt från att lönesamtal inte kommer igång till att man inte bestämt vem som ska fylla på kaffeautomaten.

Några av de sakerna som gör en bra chef är att han eller hon är närvarande, lyssnar, ser och hör. Inte sitter på sitt rum och går ut ibland för att peka med hela handen. Man måste också se alla sina medarbetare och fråga sig vad de vill med sin karriär. Men det handlar också om att man som arbetstagare faktiskt inte måste tycka om allt eller lägga sig i allt. Chefen är trots allt chef.

 

//Matthias


Be the first to rate this post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

En bra ledare sparar tid


skrivet den 02 maj av Matthias, klockan:12:12

Välkomna till min nya blogg. Jag är Matthias Berg, är 42 år och bor i Sollentuna.

Jag var på en konferens förra veckan där vi diskuterade saker som vad som utmärker en bra ledare, hur man blir en bra chef och konflikthantering på en arbetsplats.

Vi fick lära oss hur mycket tid som går till tjafs på arbetsplaster om man inte har en bra ledare i centrum och om man inte jobbar aktivt med konflikthantering. Man ska ta tjuren vid hornen och reda ut problem direkt och inte vänta till det är dags för utvecklingssamtal. Tänk efter lite så vet du hur mycket tid det kan gå till att muttra om allt från att lönesamtal inte kommer igång till att man inte bestämt vem som ska fylla på kaffeautomaten.

Några av de sakerna som gör en bra chef är att han eller hon är närvarande, lyssnar, ser och hör. Inte sitter på sitt rum och går ut ibland för att peka med hela handen. Man måste också se alla sina medarbetare och fråga sig vad de vill med sin karriär. Men det handlar också om att man som arbetstagare faktiskt inte måste tycka om allt eller lägga sig i allt. Chefen är trots allt chef.

 

//Matthias


Be the first to rate this post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Att välja rätt utbildning


skrivet den 10 aug av Blogger, klockan:10:36

Det finns mycket man behöver fundera kring när det gäller att välja utbildning. Jag hittade en lista med enkla tips och råd på hur man ska gå tillväga för att välja rätt utbildning.

1. Definiera ditt utbildningsbehov
Vad är syftet med utbildningen? När vill du gå utbildningen? Var ska utbildningen genomföras? Du bör även känna till skillnaden mellan en öppen och anpassad utbildning. En öppen utbildning genomförs tillsammans med deltagare från andra företag medan en företagsanpassad utbildning kan skräddarsys helt efter dina behov. Tänk på att en anpassad utbildning kan vara mer kostnadseffektiv om ni är flera på företaget med ett gemensamt utbildningsbehov.

2. Ta in offerter från flera leverantörer
I Sverige finns det tusentals utbildningsföretag med varierande utbud och kvalitet. Det stora utbudet gör att det kan vara svårt och tidskrävande att hitta rätt utbildningsleverantör. Ett tips kan därför vara att använda Utbildning.nu’s kostnadsfria offerttjänst som hjälper dig att samla in offerter från Sveriges bästa utbildningsföretag. För att undvika missförstånd kan det vara bra att lägga lite extra tid på att förklara ditt utbildningsbehov för företagen som lämnar offert.

3. Jämför offerter
I en öppen utbildning inkluderar kursavgiften oftast kursmaterial, luncher och pausförtäring. I en anpassad utbildning är det däremot vanligt att dessa kostnader tillkommer utöver kursledarens arvode. Tänk även på att kostnader för lokaler och kursledarens resor och övernattning kan tillkomma i en företagsanpassad utbildning. Den enskilt viktigaste delen av ditt utbildningsval bör dock vara att utbildningen passar ditt behov och att kursledaren har rätt kompetens och erfarenhet.

4. Kontrollera referenser
Eftersom kursledaren är avgörande för resultatet av din utbildning rekommenderar vi att du kontaktar 2-3 st referenser innan du bestämmer dig för en utbildning. Observera att det är referenser för kursledaren, och inte företaget som kursledaren representerar, som du är intresserad av. Om möjligt är det bra om du kan få prata med personer som arbetar inom samma bransch som dig och/eller som har liknande arbetsuppgifter.

5. Fråga efter rabatt
Många utbildningsföretag erbjuder olika typer av rabatt när du bokar din utbildning. Detta gäller särskilt om ni är flera på företaget som vill gå samma utbildning eller om ni köper flera utbildningar från samma leverantör vid samma tillfälle. Ta därför för vana att fråga din utbildningsleverantör om vilka rabatter som gäller.

6. Be om kursintyg
De flesta utbildningsföretag delar ut diplom eller kursintyg till deltagarna efter genomförd utbildning. Kursintyget stärker dig i din yrkesroll och är ett kvitto på att du genomfört utbildningen med framgångsrikt resultat. Självklart ska du framhäva vad du lärt dig av utbildningen i dina framtida utvecklingssamtal, löneförhandlingar och anställningsintervjuer.


Be the first to rate this post

  • Currently 0/5 Stars.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5